Systemisches Coaching für Mentorinnen und Mentoren Modul 3

Die Zukunft gestalten

Den Mentorinnen und Mentoren soll in diesem Modul Raum gegeben werden, ihre Coachingerfahrungen in der Arbeit mit den Vikarinnen und Vikaren zu reflektieren. Wir gehen der Frage nach, wie Erkenntnisse, Erfolge und Hindernisse für das persönlichkeitsorientierte Lernen im Coaching genutzt werden können. Außerdem soll das Thema Rollenklarheit und Haltung im Coaching nochmals angeschaut und daraufhin überprüft werden, inwieweit sich ein persönliches „Coachingprofil“ zum jetzigen Zeitpunkt er-kennen lässt. Als Inhalte von Coachingarbeit wer-den die Themen Krise und Veränderungsprozesse in diesem Modul vorgestellt und mit praktischen Übungen ergänzt, die die Teilnehmenden im Coachingdialog erproben.
• Coachingpraxis und Coachingprofil
• Change-Cycle: Phasen im Veränderungskreislauf
• Krisen und Konflikte als Chance
• Selbstfürsorge und Resilienz
• Ergebnissicherung, Transfer und Ausblick